師德底線守育人規矩 全體老師開展2026年師德師風專項法規學習

貴陽市新華電腦中等職業學校簡報

主辦單位：教務處                           2026年04月13日

明師德底線守育人規矩

全體老師開展2026年師德師風專項法規學習

為深入貫徹落實《貴陽貴安師德師風建設應知應會手冊（2026版）》要求，嚴格執行貴州省及貴陽市中小學教師職業道德行為處理規定，筑牢教務管理隊伍法治防線與師德底線，2026年4月13日16:00-18:00，學校全體教師在行政樓413教室開展師德師風警示教育專題學習。

本次學習聚焦法規解讀、紅線警示與履職規范，推動師德師風建設從思想引領向制度約束深化。緊扣“依法從教、依規履職”核心主題，首先傳達了貴陽市教育局2026年師德師風建設工作部署，明確師德師風是教師隊伍評價第一標準，是教務管理工作的根本遵循。

主講人帶領全體老師重溫習近平總書記關于“四有”好老師、“四個引路人”及中國教育家精神的重要論述，強調教務崗位作為教學管理與學生服務的前沿，必須將師德要求貫穿于排課調課、考試組織、成績管理、學籍處理、學生幫扶等全流程，做到“管教學先管師德，服務學生先正自身”。

學習重點剖析了《貴州省中小學教師違反職業道德行為處理辦法實施細則》及貴陽貴安補充規定中明確的11類師德失范行為，結合教務工作實際逐一劃定紅線：嚴禁在招生、考試、推優、學籍管理中徇私舞弊、弄虛作假；嚴禁泄露學生個人信息及學業隱私；嚴禁利用職務之便向學生推銷教輔材料、索要或收受家長財物；嚴禁參與有償補課或為校外培訓機構介紹生源；嚴禁歧視、侮辱學生或對學生實施體罰與變相體罰。

同時明確，上述行為一經查實，將視情節給予批評教育、取消評優資格、警告、記過直至開除處分，情節嚴重的依法撤銷教師資格，納入教育行業從業禁止名單。

針對校園安全與學生保護重點，本次學習專題解讀了侵害未成年人案件強制報告制度，明確13種必須立即報告的情形，強調全體教務老師作為強制報告義務主體，發現學生遭受或疑似遭受欺凌、虐待、性侵害、非正常傷害等情況時，必須第一時間撥打110報警并向學校負責人報備，24小時內完成書面備案。對瞞報、遲報、漏報造成嚴重后果的，將納入師德失范懲治范疇，依法追究責任。

此外，學習還結合《中小學教育懲戒規則（試行）》，厘清了合法教育懲戒與違規體罰的邊界，明確了教育懲戒的適用情形、實施方式與禁止行為，引導教務老師在日常管理中既嚴格要求學生，又尊重學生人格尊嚴，做到嚴慈相濟、依法管教。

參訓教務老師結合崗位實際開展了交流討論，大家一致表示，此次學習內容具體、要求明確，具有很強的指導性和警示性。今后將嚴格遵守各項師德法規，自覺規范履職行為，把對學生的關愛體現在每一項教學管理工作中，切實維護學生合法權益。

學校教務處負責人李一表示，下一步將持續推進師德師風建設常態化，把師德考核納入教務人員年度考核、崗位聘用、評優評先的核心指標，實行“一票否決”；同時完善師德監督舉報機制，暢通學生、家長反饋渠道，定期開展師德師風自查自糾，確保全體教務老師堅守師德底線，以過硬的作風和扎實的工作，為學校高質量發展提供有力保障。

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